Рабочая виза в Канаду

Временное разрешение на работу в Канаде (Work Permit) выдается иностранным гражданам, желает работать на территории Канады и имеющим официальное приглашение на работу от канадского работодателя (Job offer).

 

Разрешение на работу или Work Permit может быть выдано на срок, соответствующий контракту с канадским работодателем. Таким образом, срок действия рабочей визы может быть от нескольких дней или недель до нескольких лет. Как правило, разрешение на работу в Канаде предусматривает работу именно на компанию-работодателя, указанную в приглашении на работу. В случае смены работодателя, будет нужно получить новое Разрешение на Работу.

 

Серьезной проблемой на пути к получению рабочей визы в Канаду является тот факт, что приоритет на канадском рынке труда отдается, прежде всего, гражданам и постоянным жителям Канады. В том числе, новым иммигрантам, приехавшим по канадским программам профессиональной иммиграции. И так как иностранец, претендующий на работу в Канаде, потенциально является конкурентом канадцам в трудоустройстве,   будет необходимо доказать целесообразность выбора работодателем именно этого иностранного претендента на вакансию.

 

 

Какие виды деятельности подходят для оформления разрешения на работу в Канаде.

 

Любой вид профессиональной деятельности, за который выплачивается официальная заработная плата или вознаграждения в иной форме, может быть применим для оформления рабочей визы в Канаду.

 

При подготовке документов на рабочую визу также необходимо знать, что существуют отдельные категории работников, к которым применяются специфические требования к трудоустройству и оформлению документов. Такими, например, являются няни или сиделки, специалисты по уходу за больными и престарелыми. При этом, в зависимости от условий работы и требований к кандидату, одни из них попадают в специальную категорию Live-in Caregiver Program, а другие оформляются по стандартной схеме получения временного разрешения на работу.

 

Но и стандартный вариант оформления имеет множество нюансов, не знание которых часто приводит к отказу в выдаче рабочей визы. В Канаде существуют достаточно строгие требования, как к работодателю, так и к кандидату на получение рабочей визы. Следует учесть, например, что профессиональная пригодность заявителя на рабочую визу должна быть доказана предоставлением документов об образовании, опыте работы, владении английским или французским языком, а также знаниях и опыте, непосредственно необходимых для выполнения указанных в вакансии канадского работодателя задач.

 

Какие виды деятельности не подходят для оформления рабочей визы в Канаду.

 

Если оплата труда работника производится вне Канады, такая работа не подходит для рабочей визы. Дистанционная работа, которая осуществляется по телефону, сети интернет или иным образом вне Канады и не требует физического присутствия работника на территории Канады, не даёт прав на получение рабочей визы.  Также, если работа вообще не предусматривает оплаты, например, волонтерская и подобная ей деятельность, то оформление рабочей визы для неё также будет невозможно. Есть различные виды стажировок, обменных программ и т.д., для которых предусмотрены отдельные виды виз.

 

Также существует деловая виза (бизнес-виза) для тех, кто приезжает в Канаду по работе, но при этом, не является работником, нанятым канадской компанией для работы в Канаде. Деловые визы часто путают с рабочими, но это совершенно разные визовые категории. То есть, приезд в командировку в канадскую компанию, даже если Вы выполняете для этой компании какую-то работу у себя на родине, никоим образом не имеет ничего общего с рабочей визой.

 

При этом, следует различать рабочую визу и профессиональную иммиграцию в Канаду. Рабочая виза, безусловно, может стать первым шагом на пути к получению вида на жительство в Канаде. Но в отличие от иммиграционной визы, рабочая виза предполагает первоначально именно временное пребывание в Канаде.

 

Не соответствует данной визовой категории также и цель пребывания в Канаде, связанная с работой на себя или самостоятельной трудовой деятельностью. Если Вы хотите работать в Канаде сами на себя, без стороннего работодателя, для этого есть отдельная иммиграционная категория — Self Employed.

 

 

Процесс получения рабочей визы в Канаду состоит из следующих этапов:

 

Со стороны работодателя:

 

  1. Публикация соответствующей вакансии на канадском рынке труда
  2. Получение разрешения на временное трудоустройство иностранных граждан с возможностью оформления зарубежными работниками разрешения на Работу в Канаде.

 

Со стороны соискателя:

 

  1. Размещение резюме или поиск вакансий на канадских сайтах по трудоустройству.
  2. Предложение своей кандидатуры канадскому работодателю
  3. В случае готовности работодателя рассматривать иностранного кандидата, прохождение отборочного интервью.
  4. При успешно пройденном собеседовании с менеджером отдела кадров, обсуждение условий и подписание контракта на работу в Канаде.
  5. Подготовка документов для подачи заявления на получение рабочей визы в Канаду.
  6. Подготовка к интервью в посольстве Канады.
  7. При положительном рассмотрении пакета документов и заявления и успешно пройденном собеседовании с визовым офицером посольства Канады, получение рабочей визы.

 

 

Необходимые действия со стороны работодателя.

Как правило, для того, чтобы начать оформление иностранного работника, канадский работодатель должен обратиться в Министерство Трудовых Ресурсов и Социального Развития Канады (HRSDC) и получить положительное заключение о состоянии рынка труда (Labour Market Impact Assessment (LMIA). Это связано с преимуществами канадцев перед иностранцами при заполнении вакантных мест на рынке труда. Поэтому, без предварительного разрешения Министерства, иностранного работника пригласить невозможно. Есть лишь некоторые отдельные категории, для которых не требуется подобное разрешение.

 

Таким образом, в обязанности работодателя входит сделать всё возможное, чтобы на свою вакансию претендента из жителей Канады, и только затем обращаться за разрешением на привлечение иностранного работника.

 

Это не единственные, а скорее основные требования к канадскому работодателю, желающему пригласить работника из-за рубежа. В целом процесс достаточно трудоёмкий и, как правило, при необходимости оформления разрешения на работу для иностранца, канадские работодатели обращаются к компетентным в данной области юристам. Международные юристы МКЦ РИА Интерпресс имеют многолетний опыт ведения подобных процессов в Канаде и могут, как проконсультировать работодателя по необходимым действиям в каждом конкретном случае, так и готовить документы и полностью вести процесс.

 

 

Профессиональная иммиграция в Канаду.

В последние годы иммиграционная и визовая система Канады значительно усложнилась. Увеличивается количество отказов в визах, прохождение заявлений также намного сложнее, чем раньше. Выезд в Канаду с целью работы, путем оформления рабочей визы — действительно сложная задача, особенно после усложнения требований к оформлению официального приглашения на работу (Job offer) в Канаде.

Но при анализе ситуации с возможностью выезда в Канаду по рабочей визе, мы всегда рассматриваем альтернативные варианты — оформление иммиграционного статуса по федеральным программам профессиональной иммиграции для квалифицированных специалистов и квалифицированных рабочих, а также по профессиональным программам канадских провинций.

Получение рабочей визы в Канаду даёт возможности впоследствии подать заявление на иммиграцию в Канаду. Так как приглашение на работу является весомым преимуществом для иммиграции, можно и сразу говорить об использовании такого приглашения для иммиграции в Канаду вместо получения рабочей визы.

 

Профессиональная иммиграция в Канаду может быть осуществлена и без прямого работодателя, что выгодно отличает Канаду от США, Великобритании и  многих других стран. При этом, наличие официального приглашения на работу в Канаду может значительно ускорить процесс иммиграции и даже упростить требования к кандидату!

Поэтому, если Вы хотите получить рабочую визу, но не имеете приглашения на работу, в первую очередь стоит оценить свои шансы на профессиональную иммиграцию в Канаду.

Для этого достаточно просто заполнить анкету и записаться на консультацию.

В  рамках одной консультации, мы можем рассмотреть Ваши шансы на получение рабочей визы и также перспективы получения иммиграционного статуса Канады по различным программам.

 

Как получить визу в Канаду и не получить отказ?

Канада относится к самым сложным странам по визовым требованиям. Отказы в канадских визах для граждан России и стран СНГ встречаются очень часто. Наличие приглашения или других подтверждающих цель поездки документов и даже подтверждения финансовой состоятельности заявителя может быть недостаточным для получения визы.  Это связано с постоянным реформированием иммиграционной системы и усилением борьбы с нелегальной иммиграцией в Канаду.

Визовые офицеры консульства Канады и канадские иммиграционные чиновники всегда придирчивы к формальной стороне оформления и любая ошибка может также вызвать отказ. Но конечно, прежде всего, всё зависит от особенностей ситуации каждого заявителя.

Предвидеть, что именно может стать причиной отказа в канадской визе без многолетнего практического опыта ведения визовых и иммиграционных процессов, очень не просто. Последствия отказа могут быть достаточно серьезными. И исправлять ситуацию после отказа значительно сложнее.

Таким образом, планирование и подготовку к получению рабочей визы или вида на жительство (иммиграции) в Канаду лучше доверить  квалифицированному международному юристу. Вы можете быть уверены в том, что мы знаем все нюансы оформления, и сделаем все возможное, чтобы Ваш визовый или иммиграционный процесс был успешен!

Универсальных рецептов получения визы или оптимальной подготовки документов и прохождения визового интервью, увы, не существует. Как показала наша многолетняя практика, успешность визового заявления зависит, прежде всего, от индивидуальной подготовки каждого заявителя, начать которую следует с предварительного анализа визовой ситуации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с оформлением рабочей визы, и, что самое важное, предотвратить отказ в визе и грамотно спланировать Ваше визовое оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового процесса. Но самое главное — на консультации Вы получите объективный ответ о перспективности подачи на визу и практические советы опытного иммиграционного юриста.

Консультации и оформление проводятся как в офисе МКЦ РИА Интерпресс, так и дистанционно, по телефону и Skype.

 

Чем мы можем помочь Вам?

Мы профессионально занимаемся оформлением виз и иммиграционного статуса Канады и других стран для наших клиентов из России, СНГ и всего мира уже более 20-ти лет и сделаем все возможное, чтобы помочь Вам в Ваших планах. Мы знаем, как это делать лучше для каждой, даже самой сложной ситуации клиента и проводим иммиграционный процесс в оптимальные сроки и с положительным результатом.

Процессы ведут квалифицированные международные юристы с многолетним опытом работы в компании.

Мы оказываем содействие в оформлении рабочих виз и профессиональной иммиграции в Канаду и другие страны с 1993 года. Юристы МКЦ РИА Интерпресс квалифицированно ведут визовые процессы по сложным случаям, в том числе после отказа или даже нескольких отказов в визах и виде на жительство, а также мы успешно готовим и ведем апелляционные и судебные процессы в случае отказа, аннулирования виз, депортации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с визой или видом на жительства Канады и, что самое важное, предотвратить отказ и грамотно спланировать Ваше визовое или иммиграционное оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового или иммиграционного процесса. Вы также можете поручить нам подготовку, составление, перевод, заверку и апостилирование любых документов, подготовку архивных запросов, поиск необходимой информации и другие услуги, необходимые для подготовки и подачи заявления на канадскую визу или иммиграцию в Канаду.

 

У Вас есть вопросы? 

Ответы на все Ваши вопросы, касающиеся виз, вида на жительство и гражданства, учебы, работы, бизнеса, брака и воссоединения семьи в Канаде и других странах, Вы сможете получить на консультации с международным юристом МКЦ РИА Интерпресс в нашем офисе, по телефону или Skype по предварительной записи. Вводная консультация проводится бесплатно.

Вы также можете написать или позвонить нам до консультации. Пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам с вопросом или проблемой, это наша работа!

 

Наши специалисты столь же компетентны в визовых и иммиграционных вопросах, как и чиновники консульства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем.

Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам.
Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.

Звоните и пишите нам по любым вопросам в сфере виз, иммиграции, гражданства, составления и переводу документов, подготовки к любым интервью и языковым тестам и различным вопросам международного частного права!
Будем искренне рады помочь Вам!

Как записаться на консультацию или заказать услугу

Заполнить анкету для анализа ситуацииseo оптимизация заказать казахстансоздать сайтмап